为全面推进以“减人减车减成本、提质增效转机制”为目标的车队试点改革，切实增强责任单位的主体责任意识，2月27日上午，公交集团党委召开车队试点改革工作会议。集团及江南公司、扬子公司的党委书记、纪委书记、工会主席，所属分公司党组织书记，试点改革车队党支部书记、车队长共30余人参会。会议由集团党委工作部部长高立松主持。

集团党委书记曹玉莉做了动员讲话。她从公交集团的发展历程和国有城市公交企业的社会担当为出发点，强调了集团推动试点车队改革对高质量推动品质公交建设、推动公交事业良性发展的内涵和意义。她指出，公交的核心运营主体在车队，车队是反映安全运营、优质服务的晴雨表。9个试点改革车队要深刻认识“减人减车减成本、提质增效转机制”的目标要求，要切实转变观念，以问题为导向，推进依法治企，规范和精细化管理，既要把好的做法全面推广，也要弥补完善公交基层管理中的不足。她提出4点要求：一是政治站位要高。必须准确把握全面建成小康社会和全方位理解以高质量发展提升人民生活品质的战略布局，要切实增强“四个意识”，高度重视并做好改革形势下意识形态工作，严禁妄议中央大政方针，严禁传播不实言论。二是要强作风。党员干部要践行为民初心，心中要装有职工，把职工当成亲人。通过精心细致的管理创造良好的工作环境，解决改革工作中遇到的问题。三是讲清廉。要高度重视信访维稳工作中梳理出来的问题，高度关注物资采购、选人用人等环节廉洁风险防控，以身边人身边案教育党员干部引以为戒。四是发挥党员和职工代表的先锋引领作用。以书记引领、职工代表宣传，选树先进榜样，带头弘扬企业正能量。

集团监事会主席、纪委书记胡宗杰表示，此次车队试点改革工作细节决定成败、结果体现导向。各试点改革车队既是机遇也是挑战，但结果一定体现人生价值。他要求各责任单位要统筹考虑改革的每个细节，集团纪委对改革中的失误是容错的，同时对不守规矩、违背纪律的行为是纠错的。各级纪委部门要坚决维护好纪律和规矩的严肃性和权威性。

集团工会主席苏锋强调，改革的主体是人，一线职工是否受益和认同是改革的成败所在。各级工会要通过不同的形式、不同层次、不同的角度，最广泛地听取广大职工的建议和意见，把改革成果落点在职工的幸福感和获得感。

集团副总经理兼江南公交党委书记张宏滨指出，各责任单位要实事求是、解放思想，切实加强组织领导，党政工团要齐抓共管，合力保障改革稳步推进。

会上，集团党委分别与各所属党组织、分公司党组织书记、试点改革车队党支部书记签订了《南京公交集团车队试点改革责任书》。