8月16日下午，南京地铁运营有限公司车辆分公司党总支副书记邵华带领党群办、下属各支部书记一行13人，来公交场站公司学习交流基层党建工作，场站公司党委工作部和各基层党支部书记接待了邵华一行。

       座谈会上，场站公司党委工作部部长黄斌首先向与会人员介绍了场站公司党员管理、支部建设和党建活动的开展情况，重点介绍了党建创新项目“争得入党积分，争做时代先锋”的创建过程和实施情况。近年来，场站公司坚持“党建引领促发展”的工作机制，健全制度体系，创新方式载体，突出党性培养，推出“入党积分制”，在党员发展上严把关，促进党员管理“规范化、流程化、精细化、目标化”，同时依托“靓站行动”、“萤火虫行动”、“移动党课”、“学习园地”等特色党建活动，拓展工作思路，夯实党建基础。

        地铁车辆分公司副书记邵华简要介绍了总支的概况，车辆分公司充分依托各支部，结合实际，找准各自的立足点，围绕党总支“精益党建”的品牌建设，以党小组、党员责任区、党员突击队等形式，积极打造“精益种子”、“攻城锤”、“精益攻坚小组”等党员先锋队，充分发挥基层党组织神经末梢在保障安全生产、促进精益管理的积极作用。

        随后双方针对各自单位关心的党建问题进行了提问和交流，各支部书记就新形势下如何更好地开展基层党建品牌建设展开深入讨论。双方一致认为，党建工作的开展必须贴合生产实际，深入挖掘工作中的闪光点，拓展思维，建立品牌，精细管理，切实发挥基层党支部的战斗堡垒作用，用不断创新的党建工作为企业发展提供了源源动力。

通过此次相互交流学习、对比找差，双方都表示开拓了视野，收获了很多基层党建工作经验，双方单位还将继续保持互联互通，加强工作学习交流，合作开展各类党建活动，同步提高各项党建工作水平。 

（于辰倩）