5月12日下午，第四客运公司召开了1月至4月经济分析会暨不忘初心、上下求索、推进第四客运公司新发展大会。公司领导班子，各科室车队、车间副科级以上管理60余人参加了会议。

会上，各基层党组织、科室、车队、车间负责人分别向党总支书记经理李燕川递交了责任书。汽车二队党支部书记、队长顾春红和保修车间主任周石雨分别作表态发言。汽车五队和汽车八队相关人员作为车队代表做了工作汇报。

各职能科室负责人就1月到4月份生产指标完成情况、工作情况作了汇报，并对下一步工作措施提出打算。

陈爱春副经理表示，当前还是疫情防控阶段，车辆卫生工作不容小视，他给出几点工作提示：一是利用数据，以及客流导向，做到运营服务工作更加精准；二是根据文明城市创建要求，持续做好车辆标准化工作；三是根据新的智调系统，做好数据统计，上传工作，确保运营生产工作秩序正常；四是抓好服务工作，对溜站信息做好分析，抓好重点人头，提升服务满意度。

刘南森副经理对下阶段工作作出几点提醒：一是即将开展的毛发检测工作要确保一员不漏；二是要求管理人员上班期间佩戴袖标，加强站区巡视；三是做好换季准备，加强危险物品检查；四是一定要不折不扣落实好控速控距工作，落实责任，压低事故，做到严防死守，确保安全工作常抓不懈。

朱志俊副经理要求紧盯指标，抓好长效管理，让各项工作达到常态化。为确保车辆高温天气运行良好，做好车辆后仓清洁、水箱清洁等工作。对将开展的“学技术、比技能，节能降耗”活动，各车队要针对薄弱，多思考，拿出硬本领。

党总支副书记孙显奇再次传达了《公交集团2020年度深化文明城市创建工作方案》文件精神并提出了相关要求。要求车队对接下来的高温工作做好防暑降温、保障早餐食品卫生安全。对于职工关心的热点、难点问题及涉及到职工切身利益的问题，要做到公开公平，及时钝化矛盾。

党总支书记、经理李燕川针对科室、车队、车间的发言情况进行了总结。她指出，大家必须牢固树立指标意识、经济意识、成本意识、责任意识，不折不扣的完成各项工作指标，确保各项工作任务圆满完成。做好劳力核查，确保全面复工复产后的运力有保证。虽然疫情影响了部分工作的节奏，但寒冬再漫长，也阻挡不了春天的脚步，随着改革工作的进一步深入，职能科室职责的应用和发挥，形成“人人身上扛责任，个个肩上有压力”工作氛围，把责任压力化作工作力、行动力。增强忧患意识，学会钝化矛盾，舍小顾大，汇小成积，以“报团取暖踏坎坷、守望相助渡难关”应对当前形势，四公司的明天一定会更好。 

（徐玮荔）