2020年“端午”节将至，为持续抓好重要时间节点廉洁自律工作，加强公司党风廉政建设和作风建设，提高公司作风监督员的业务能力，充分发挥作风监督员的监督作用， 6月22日上午，第三巴士公司开展节前作风督查及作风监督员培训会，公司主要领导、党建工作科人员以及公司作风监督员共20余人参加。

督查人员“兵分两队”采取“三不两直”的方式前往车队进行节前督查，每队再进行内部分工，2-3人为一组，主要对站房站区及车辆卫生状况、早餐供应情况、厂务公开、廉洁教育、劳动纪律等方面进行督查。监督员们分工协作，有条不紊地进行检查、询问，发现问题及时做好记录并要求车队现场整改。

8点30分，作风监督员结束检查回到沙洲集合，在会议室召开作风监督员培训会，会议由党建工作科副科长邓昕主持。

首先，党建工作科副科长邓昕根据作风监督员管理办法，将作风监督员的工作职责、工作纪律、工作制度等方面再次进行宣贯和讲解，要求监督员们围绕管理办法，发挥积极作用，认真做好基层的监督工作；随后，讲解了干部廉洁从业五条红线、干部作风建设十项禁令以及新《条例》的有关内容；最后，大家共同学习了公交集团“关于做好五一、端午期间落实中央八项规定精神加强作风建设有关工作的通知”精神，希望大家能够及时反映车队实际情况，提供问题线索。

会上，作风监督员踊跃发言，提出了很多有关驾驶员切身利益的问题，例如车辆修理、线路优化、站房设施、场站停车安全隐患、洗车台故障等等，畅谈对管理干部和作风监督工作的想法与意见。作风监督员们根据今天的督查结果，提交了督查表。

　 紧接着，副经理陶欣结合安全生产月分析了当下的安全形势，介绍了公司各项安全生产活动，重点强调了安全行车专项整治十项内容的监督和落实。他指出，一是，要行使好作风监督员的义务和权力，做到“有名有责”，在其位谋其事，发挥作风监督员的作用；二是一旦发现问题或者不好的苗头，注意收集，及时向上级反馈意见；三是做好正面宣传，带动周围人，支持和推动车队管理工作，促进落实作风建设。

最后，公司党总支书记、经理钟长青作总结性发言。他表示，通过作风监督员的监督反馈工作，促使管理干部能够更好地为职工解决问题，更好地在岗位上履职尽职，加强自我约束。钟书记就作风监督员提出的问题一一作了解答，并提出了三点希望：一、要积极参与、关注车队各项工作，监督管理干部的一言一行，经常提提醒，让“扯扯袖、红红脸”成为常态性；二、畅通职工的诉求渠道，基层一线要勇于发声，通过微信群等方式及时反馈问题信息，提出意见和建议；三、作为公司的先进骨干、党员，要发挥好自己的作用，弘扬正能量，维护好职工的权益，率先垂范，引领带动身边的人安全行车的同时，支持公司、车队的各项工作。

通过此次作风监督员培训和节前督查工作，进一步推进了三公司党风廉政建设和作风建设，进一步提升了公司作风监督员的业务能力，发挥了积极作用，拓宽了监督渠道，形成了监督合力。三公司将以此为契机，不断夯实基层作风建设基础，带动广大党员干部廉洁过节。

（孙辉）