7月26日上午，扬子公交工会召开“班组对标竞赛”推进会暨表彰大会，扬子公交总经理、党委书记王辉，纪委书记、工会主席欧建明，各所属单位党政工领导，机关有关部门负责人，各单位车队队长、书记，及受表彰的荣誉集体和个人共110余人参会。会议由扬子公交工会副主席熊广宁主持。

扬子公交工会副主席熊广宁首先通报表彰了获得2018年上半年“班组对标竞赛”的5名“十佳乘务员”、8名“十佳驾驶员”、14个运营类优胜班组、5个维修类优秀班组以及在2018年上半年获得市级以上荣誉的集体。

随后欧建明主席宣读了《关于号召全体职工向“2015-2017市级劳动模范黄久超同志”学习的通知》，号召全公司员工以模范为榜样，不断发掘先进典型，提升扬子公交整体形象。

市级以上先进代表六合公司黄久超、运营类优胜班组代表、维修类优秀班组代表、十佳驾驶员代表、十佳乘务员代表分别作表态发言。他们从自身岗位出发，分享了有关经验，同时表示将以身作则，继续努力，带动身边人积极投身工作当中。

欧建明主席指出，“班组对标劳动竞赛”是今年扬子工会的一项重要工作，他分别从“为什么做”、“如何做”、“做的如何”三个方面阐述了开展班组对标竞赛的必要性和阶段性成绩。欧主席指出，了解现况是根本前提，要想职工所需，融入基层；制定细则是基本保障，要根据特点，提供保障；进行审核监督是有力支撑，要准确公正落实到人。对于下半年的竞赛活动，欧主席强调，要在已有的成绩上做提高，在发现的问题上做改进，切勿囫囵吞枣、急于求成，更不能好大喜功、形式主义，因此，我们要一步一脚印，扎实稳步地推进，并提出三个“一点点”要求：一是要把班组长的作用再提高“一点点”；二是要把班组间的交流再频繁“一点点”；三是要把信息的传达反馈再及时“一点点”。

扬子公交党委书记、总经理王辉首先代表公司党委和总经理室向获得表彰的班组和个人表示了祝贺。王总表示，班组是企业的基础单位，班组管理对企业的发展具有深远意义。班组管理要坚持以对标找差为重要工作方法，推动管理再精细、标杆再提升、压力再传导，不断查找工作中的不足，不断总结经验教训，发扬创新实干精神，争先进位，进一步推动扬子公交高质量发展再上新台阶。

对于下个阶段的班组建设工作，王总提出三点意见：一是把握导向，扩大先进组织的引领作用；二是统一思想，树立团结协作的责任意识；三是学习先进，营造比学赶超的浓厚氛围。同时他提出两点希望，一是希望大家在今后的工作中，继续发扬创新实干的精神，保持先进本色，再接再厉，再创佳绩；二是希望我们的先进能够充分发挥示范带头引领作用，进一步激发广大职工的工作积极性和创造性。