1月20日，扬子公交2019年工作务虚会在该公司九楼会议室召开，公司领导班子、机关部门正副部门长、各所属单位领导班子、部分职工代表、劳模先进等共计50余人参加此次会议。会议总结了2018年扬子公交各项工作，分析了2019年扬子公交面临形势和公司当前存在的问题，对2019年重点工作进行了谋划。会议由公司纪委书记、工会主席欧建明主持。

  公司总经理、党委副书记王彤彦首先作了题为《增强意识、创新实干，多措并举激发扬子公交提质增效新活力》的主题报告。

     报告指出，2018年，公司在公交集团党委、总经理室的正确指导下，安全管理实现新强化、运服管理取得新拓展、机务管理迈上新台阶、人资管理得到新提升、党建工作激发新活力。2019年，公司面临着改革的压力、市民的期望，在成本意识、市场意识、创新意识、担当意识、规范意识、安全意识、人才意识、服务意识等八个方面依然有待提高。

2019年，公司上下要继承扬子公交的优良传统，要以主动担当作为企业发展的源头、以安全稳定作为企业发展的根本、以面对市场作为企业发展的基础、以控制成本作为企业发展的必须、以人力资源作为企业发展的关键、以财务资金作为企业发展的血脉、以科技创新作为企业发展的翅膀、以廉政廉洁作为企业发展的保障、以工会建设作为企业发展的后盾、以党务创新作为企业发展的灵魂，确保顺利完成扬子公交各项改革目标任务。

各直属单位（部门）负责人在简要总结2018年工作的基础上，以问题为导向，着重谈了工作中存在的重点难点问题，并提出了2019年解决这些问题的思路和办法。

下午，与会人员以单位为基础，对工作报告进行了一小时的讨论，并对来年工作提出了自己的看法。各记录人员将有关情况汇总进行了汇报。

公司领导班子成员也就各自分管的工作发表了意见和思路，并就企业2019年的有关工作进行了布置。

党委书记、执行董事康国华在总结发言中指出，2018年，尤其是新任领导班子就任后，扬子公交各项工作取得了一定的成绩，但也存在着一些薄弱环节，有收获、有亮点，也有遗憾、有教训。他指出，2019年，是扬子公交的“稳中求进”年，要在稳定、稳妥的前提下，积极推进企业改革创新，要正确处理好改革与稳定的关系，既不能瞻前顾后不改革，也不能忽视稳定急改革。要做到改革政策稳妥、工作举措稳妥、推进方式稳妥、职工队伍稳定，从而保证改革目标顺利实现。

2019年，扬子公交的工作方针为十六个字：“改革改变、聚心聚力、创新创优、提质提效”。要通过改革从而改进企业的管理模式和精神面貌，要通过凝聚人心来汇聚发展改革的力量和动力，要通过党建创新、制度创新、管理创新、技术创新来创造优良的业绩和优质的服务，要通过提高技术水平服务质量提升工作效率，从而实现全年的工作目标。同时要将“安全、稳定、改革、作风、绩效”作为年度的关键词，要意识到，生产安全是所有工作的保障，企业稳定是开展工作的前提，改革创新是取得前进的举措，干部作风是提升管理水平的关键，生产绩效是检验成绩的标准。

同时，康书记还对各版块工作进行了部署，即安全工作要抓防范、营运工作要抓优化、机务工作要抓转型、信息工作要抓升级、物资供应要抓规范、财务工作要抓降本、党群（人资）工作要抓创新、廉政工作要抓教育、工团工作要抓活力、宣传工作要抓亮点。他鼓励全体管理人员要振作精神、团结一心，共同为2019年的各项工作任务努力，为建国70周年献礼。

（朱子瑜）